Responsable Comptable général

📌 Offre d’emploi – Responsable Comptabilité Générale

1. Présentation de l’entreprise :

Chez Lynxeo, nous sommes prêts à électrifier l’industrie. Cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d'énergie, de transmission de données et d'automatismes.

Notre société connaît une croissance à deux chiffres, avec de belles perspectives d’expansion et d’une présence internationale qui nous permet de rester proches de nos clients.

Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour des clients industriels. Avec une présence équilibrée entre l’Europe de l’Ouest et l’Asie, et des investissements récents en Pologne et aux États-Unis, notre entreprise à taille humaine allie accompagnement local et portée mondiale.

Présentation du poste :

Notre équipe est incluse dans la Business Unit Transport & Energy Europe dépendante de notre société Lynxeo France. Pour autant nous mutualistion aussi nos ressources pour la société Lynxeo Aerospace et médical.

Nous serons 5 permanents dans l'équipe : le responsable du service, ce poste, un responsable comptable général pour les sociétés holdings et deux comptables générales. Actuellement nous avons également une alternante dans notre service.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement d’un comptable au sein de l’organisation.

2. Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Comptable et Fiscal France, vous êtes chargé de gérer en toute autonomie la comptabilité et le reporting mensuel et trimestriel de deux entités opérationnelles, ainsi que la justification de l’ensemble des comptes de ces entités, et de mettre en œuvre de façon transverse les améliorations et l’harmonisation des processus de comptabilité générale, y compris les comptabilités auxiliaires (clients et fournisseurs).

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service.

Tâches mensuelles

Support de l’équipe comptabilité Générale sur la fiscalité courante (paiement et déclarations d’impôts, calcul et provisions) : TVS, CVAE, CFE, Taxes sur salaires, IS
Ecritures de clôture mensuelle : analyse des variations de paie / Provisions pour Risques et Charges / Factures Non parvenues Manuelles et comptabilisation des abonnements
Analyse mensuelle des comptes de paie et écritures manuelles de régularisations
Suivi des factures émises et reçues provisionnées et reprises des abonnements et charges à payer
Déclaration des intercos de Comptabilité Générale
Chargement du P/L HFM (Hyperion Financial Management, outil de reporting et de consolidation)
Analyse et saisie des statistiques sous HFM
Chargement du bilan HFM et résolution des contrôles

Facturation manuelle

Préparation et émission des factures intercos (Management Fees, Refacturations diverses)
Vérification de la comptabilisation et apurement / ajustement des provisions (FAE, abonnements)
Envoi des factures

Tâches trimestrielles

Ecritures complémentaires de clôture trimestrielle
Réconciliation comptes français / comptes IFRS
Résultat fiscal, calcul d’impôts courant et différé, preuve d’impôt

Tâches annuelles :

Ecritures complémentaires de clôture annuelle (IFRS16, Pensions…) et débouclement des abonnements
Participation des salariés
Préparation des éléments pour la liasse fiscale et les états financiers en lien avec le cabinet d’expertise comptable en charge
Relations avec les commissaires aux comptes
Préparation des documents de gestion prévisionnelle (bi-annuel)

Etre responsable de la Révision des Comptes

Documentation et justification de l’ensemble des comptes
Mise en place du processus de Réconciliation des comptes de Bilan sur les entités en charge
Prise en charge de la justification de l’ensemble des comptes de la balance générale, y compris les comptes de comptabilités auxiliaires (clients et fournisseurs)

Business Process Owner

Tâches Principales : Mise en place des processus d’amélioration et d’optimisation de l’équipe Comptabilité Générale (et des comptabilités auxiliaires, clients et fournisseurs)
Mise en place de la révision des comptes sur l’ensemble du scope Cableway
Documentation de l’ensemble des comptes et harmonisation de la présentation de la réconciliation des comptes de bilan
Suivi des comptes de liaison, comptes réciproques
Analyse de l’ensemble des comptes / Support aux utilisateurs dans leur documentation y compris les comptes de comptabilités auxiliaires (clients et fournisseurs)

Autres tâches

Key user SAP 4.6: En charge des améliorations et des suivis des tickets ouverts
Participation à des projets d’harmonisation de process (comptabilités générale et auxiliaires)
Dossier de révision à structurer et compléter de votre connaissance et expertise
Participation au projet d’automatisation du reporting HFM
Key user BPO Comptabilité Générale dans le cadre du projet de migration SAP S/4HANA
Polyvalence / Back-up au sein de l’équipe de Comptabilité Générale
Echanges avec le service paie (créations de comptes et de rubriques, support et demandes spécifiques…)
Vous serez amené à évoluer sur des projets d’amélioration continue, la rédaction de procédure et des projets transverses.

3. Profil recherché

🎓 Compétences techniques

Minimum 5/8 ans d’expérience
Expérience sur un poste similaire requise
Supports aux utilisateurs d’un outil informatique
Connaissances en comptabilité jusqu’au résultat fiscal, la liasse fiscale et les états financiers
Connaissances SAP FI (saisie, lettrage, support niveau 1)
Connaissances normes IFRS / Aptitudes à gérer une comptabilisations en ledgers distincts
Connaissances Impôts différés et preuve d’impôt / Tax Proof

💡 Qualités personnelles

Goût pour la résolution des problèmes, sens du service
Capable d’adaptabilité dans un contexte de service comptabilité en cours de réorganisation

4. Conditions et avantages

Type de contrat : CDI
Lieu : La Défense, tour Hekla (92)
Rémunération : salaire compétitif adapté à l’environnement local

Avantages : Programme de participation / intéressement / CET / mutuelle et prévoyance

5. Processus de recrutement

Notre processus est simple et rapide :

Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH
Un entretien avec le manager.
Une rencontre finale avec la direction.

Lynxeo reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Lynxeo. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apportez la vôtre à Lynxeo, elle est la bienvenue !