Responsable Comptable général & fiscal

📌 Offre d’emploi – Responsable Comptabilité Générale - CDI

1. Présentation de l’entreprise :

Chez Lynxeo, nous sommes prêts à électrifier l’industrie. Cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d'énergie, de transmission de données et d'automatismes.

Notre société connaît une croissance à deux chiffres, avec de belles perspectives d’expansion et d’une présence internationale qui nous permet de rester proches de nos clients.

Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour des clients industriels. Avec une présence équilibrée entre l’Europe de l’Ouest et l’Asie, et des investissements récents en Pologne et aux États-Unis, notre entreprise à taille humaine allie accompagnement local et portée mondiale.

Présentation du poste :

Notre équipe est incluse dans la Business Unit Transport & Energy Europe dépendante de notre société Lynxeo France. Pour autant nous mutualistion aussi nos ressources pour la société Lynxeo Aerospace et médical.

Nous serons 5 permanents dans l'équipe : le responsable du service, ce poste, un responsable comptable général pour nos autres sociétés en france et deux comptables générales. Actuellement nous avons également une alternante dans notre service.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste suite à la redéfinition des tâches en comptabilité général et de la réorganisation du service.

2. Missions principales

Tâches quotidiennes

Tenue de la comptabilité générale et analytique: titres de participation, dette bancaire, cash-pooling, management fees, et opérations bancaires quotidiennes…
Suivi des comptes fournisseurs (comptabilisation et paiement) en lien avec le prestataire en charge
Gestion de la facturation des prestations de services aux autres entités du Groupe (France et étranger), incluant l’émission des factures, leur comptabilisation, leur envoi et le rapprochement des positions intragroupe. Justification et documentation des prix de transfert sur tout le périmètre.
Gestion de la fiscalité sur son périmètre : déclarations et contrôles de TVA, CVAE, autres taxes… avec déclarations, comptabilisation et paiement
Relations avec le service paie
Préparation des prévisions de trésorerie sur son périmètre (prévisions encaissements et décaissements et analyses des variations)

Tâches mensuelles

Ecritures de clôture mensuelle : intégration de la paie et analyse des variations de paie / Provisions pour Risques et Charges / Factures Non parvenues Manuelles et comptabilisation des abonnements
Ecritures de clôture de trésorerie (intérêts courus sur emprunt, etc…)
Suivi des factures et reprises des abonnements et charges à payer
Déclaration des intercos
Chargement du P/L HFM (Hyperion Financial Management, outil de reporting et de consolidation)
Analyse et saisie des statistiques sous HFM
Chargement du bilan HFM et résolution des contrôles

Tâches trimestrielles

Ecritures complémentaires de clôture trimestrielle
Réconciliation comptes français / comptes IFRS
Résultat fiscal, calcul d’impôts courant et différé, preuve d’impôt

Tâches annuelles :

Préparation des éléments pour la liasse fiscale et les états financiers en lien avec le cabinet d’expertise comptable en charge
En charge de l’intégration fiscale du groupe
Relations avec les commissaires aux comptes
Préparation des documents de gestion prévisionnelle (bi-annuel)

Tâches transverses

Responsable du process de Notes de Frais à la comptabilité générale avec approbation et validation des notes de frais, support CONCUR SAP de niveau 1 et relations avec les utilisateurs, le service support et la BNP pour l‘émission des cartes Corporate
Suivi des Indemnités Journalières de sécurité Sociale et de Mutuelle sur l’ensemble des entités (identification, analyses avec l’équipe de paie et régularisations des comptes)

Etre responsable de la Révision des Comptes

Documentation et justification de l’ensemble des comptes
Mise en place du processus de réconciliation des comptes de bilan sur les 3 entités en charge
Prise en charge de la justification de l’ensemble des comptes de la balance générale, y compris les comptes de comptabilités auxiliaires (clients et fournisseurs)
Support sur la révision des comptes des entités opérationnelles (mise en place ou suivi).

Business Process Owner

Tâches Principales : Key user sur le système SAP ECC6 dans le cadre de la migration des entités holdings au 01/01/2027 sur SAP S/4HANA

Autres tâches

Dossier de révision à structurer et compléter de votre connaissance et expertise
Polyvalence / Back-up au sein de l’équipe de Comptabilité Générale
Vous serez amené à évoluer sur des projets d’amélioration continue, la rédaction de procédure et des projets transverses.

3. Profil recherché

🎓 Compétences techniques

Minimum 5/8 ans d’expérience en entreprise et/ou cabinet d’expertise comptable.
Expérience sur un poste similaire requise. La connaissance, a minima théorique, des spécificités relatives à la fiscalité des holdings (fiscalité des dividendes, des intérêts, des frais sur titres, intégration fiscale, …) au sein d’un groupe est nécessaire
Connaissances en comptabilité jusqu’au résultat fiscal et la liasse fiscale et les états financiers
Connaissances SAP FI avancées (saisie, lettrage, support niveau 1, key-user)
Connaissances normes IFRS / Aptitudes à gérer une comptabilisations en ledgers distincts
Connaissances Impôts différés et preuve d’impôt / Tax Proof

💡 Qualités personnelles

Goût pour la résolution des problèmes, sens du service, supports aux utilisateurs d’un outil informatique
Capable d’adaptabilité dans un contexte de service comptabilité en cours de réorganisation

4. Conditions et avantages

Type de contrat : CDI
Lieu : La Défense, tour Hekla (92)
Rémunération : salaire en fonction des grilles internes

Avantages : Programme de participation / intéressement / CET / mutuelle et prévoyance

5. Processus de recrutement

Notre processus est simple et rapide :

Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH + Visio
Un entretien avec le manager.
Une rencontre finale avec la direction.