Network and security Intern

Organization

Type of position : CDI
Time : Full time
Location: Tour Hekla - la défense Paris
Supervisor: Head of Global Infrastructure

📌 Offre de Stage – Alternant Réseau et Sécurité

Stage de 6 mois – basé à Paris La Défense

1. Présentation de l’entreprise

En 2025, le Business Group Industrial Solutions & Projects s’est séparé du groupe Nexans pour devenir une société indépendante nommée Lynxeo. Notre entreprise connaît une croissance à deux chiffres, avec de fortes perspectives de développement et une présence internationale qui nous rapproche de nos clients. Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour les clients industriels. Avec une présence équilibrée entre l’Europe de l’Ouest et l’Asie, et des investissements récents en Pologne et aux États-Unis, notre entreprise à taille humaine allie accompagnement local et rayonnement global.

La rapidité, la réactivité, la simplicité et le pragmatisme sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Contexte de l’équipe infrastructure IT

Vous intègrerez le Centre d’Excellence IT Infrastructure Global (IT infra CoE), qui pilote les opérations mondiales, la production, les projets et la stratégie liés à l’infrastructure IT.

Vous arriverez dans le cadre d’un programme de transformation très visible, nécessitant une forte capacité d’adaptation et une aptitude au changement.

Ce stage est conçu pour faire le lien entre le support de niveau 1 et les compétences avancées en réseau. Vous serez encadré et formé activement par les ingénieurs Réseau et Sécurité de niveau 3.

2. Principales responsabilités

Nous recherchons un(e) jeune talent motivé pour apprendre et, à terme, accompagner le paysage Réseau et Sécurité mondial et corporate de Lynxeo (Switches, Firewalls, WAF). Sous la supervision d’ingénieurs seniors, il/elle travaillera en étroite collaboration avec d’autres équipes pour aider nos Business Groups à réaliser leur transformation numérique.

Sous guidance, il/elle apprendra à :

• Participer à la résolution des problèmes de service via des analyses de cause racine (RCA).
• Aider à valider et mettre en œuvre les déploiements de solutions (changements, mises à jour, patches, migrations).
• Gérer la communication avec les fournisseurs concernant les problèmes, patches et maintenances.
• Maintenir à jour le CMDB en modifiant les éléments de configuration (CI) lors des incidents et changements.
• Fournir un support de deuxième niveau et assister les escalades des tickets helpdesk, en garantissant la satisfaction utilisateur.
• Se familiariser avec des services typiques tels que LAN, WAN, firewalls IT/OT, et Infra as Code (automatisation des règles firewall).

Concrètement, cela signifie :

• Participer à la mise en œuvre technique des changements standards et complexes.
• Mettre à jour l’outil de ticketing en intégrant et suivant les Changements.
• Participer aux réunions du Change Advisory Board (CAB) pour comprendre la planification et les chronogrammes.
• Maintenir les documents de référence technique et bases de données associées (diagrammes, procédures, CMDB, etc.).
• Apprendre et contribuer aux processus et workflows Sécurité (par ex. règles de firewall).
• Soutenir les tâches de production courantes (contrôles réguliers, inventaire, monitoring, backups, maintenance).
• Participer à la gestion des incidents et crises, y compris la rédaction de rapports d’incidents.
• Réaliser des activités de surveillance réseau via l’outil de monitoring corporate.

Nous attendons une acquisition progressive des compétences permettant de gérer les tickets de manière autonome (incidents et changements), une forte collaboration avec les autres experts techniques et le partage d’informations avec les ingénieurs de niveau 3, un reporting régulier et clair auprès du Responsable Réseau et Sécurité, ainsi qu’une participation active à l’amélioration continue (monitoring, procédures opératoires, etc.).

3. Profil du candidat

🎓 Compétences techniques requises

• Actuellement en cursus ou récemment diplômé en informatique, réseaux, ou sciences informatiques.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Connaissances théoriques ou académiques de base en réseaux Cisco (Routing et Switching).
• Familiarité avec les principes Agile.

🎓Compétences techniques appréciées

• Bonne compréhension des technologies réseaux, LAN/WAN, sous-réseaux IP, et modèle OSI en 7 couches.
• Curiosité ou exposition académique initiale aux technologies Fortinet, Zscaler, ou similaires.
• Intérêt pour l’apprentissage du Network as Code / automation / scripting (Ansible, Terraform, Python).
• La connaissance du contexte industriel et de l’OT est un plus, mais la mentalité du candidat est plus importante que son expérience réelle, qui peut être acquise sur le terrain.

💡Soft skills

• Forte envie et capacité à apprendre sur le terrain.
• Esprit d’équipe développé.
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Créatif, orienté solution et pragmatique.
• Sens du résultat et envie de faire fonctionner les choses.
• Aptitude à communiquer et coopérer de manière claire et concise, à l’oral comme à l’écrit.
• Curiosité, intégrité, liberté de pensée, discernement, et respect des autres.
• Agréable à côtoyer en équipe !

4. Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de 6 mois
• Lieu : Paris La Défence
• Rémunération : 1603,12€ par mois
• Avantages : Réduction repas, remboursement à 65 % du Pass Navigo, Comité Social et Économique (CSE).

5. Processus de recrutement

Notre processus est simple et rapide :

• Un premier entretien téléphonique avec l’équipe RH.
• Un entretien avec le manager.

6. Engagement Diversité et Inclusion

Lynxeo valorise les différences qui font de chaque employé une valeur unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale d’accompagner la transition énergétique vers un monde durable. C’est une conviction issue de notre expérience. Chez Lynxeo, toutes les différences sont respectées et valorisées.

Vous serez ainsi un acteur clé au sein d’une organisation multiculturelle où nous favorisons une culture du partage. C’est pourquoi nous encourageons fortement la diversité dans notre processus de recrutement – apportez la vôtre chez Lynxeo, elle sera la bienvenue !

At Lynxeo, we're ready to electrify industry. This means supporting our clients with customized cabling and connectivity solutions that meet all their energy, data transmission, and automation needs. Lynxeo recognizes the differences that make each employee valuable and unique. Diversity is key to performance and our overall ambition to lead the world in the energy transition toward a sustainable planet.