Responsable service Etudes & Offres

📌 Offre d’emploi – Responsable Service Etudes et Offres (H/F) – CDI – Centre-Val de Loire sur le site de MEHUN SUR YEVRE (18)

1. Présentation de l’entreprise :

Chez Lynxeo, nous sommes prêts à électrifier l’industrie. Cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d'énergie, de transmission de données et d'automatismes.

Notre société connaît une croissance à deux chiffres, avec de belles perspectives d’expansion et  d’une présence internationale qui nous permet de rester proches de nos clients.

Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour des clients industriels. Avec une présence équilibrée entre l’Europe de l’Ouest et l’Asie, et des investissements récents en Pologne et aux États-Unis, notre entreprise à taille humaine allie accompagnement local et portée mondiale.

Au cœur du site de Mehun-sur-Yèvre, découvrez une entreprise dynamique, engagée dans une transformation ambitieuse et porteuse d’avenir.

2. Missions principales

En tant que Responsable Service Etudes et Offres, vous pilotez et développez un portefeuille de produits, solutions et services liés à une offre Lynxeo dont vous aurez la charge.

Vous animez une équipe de techniciens chargés d’affaires, d’un ingénieur offres, et superviser leurs études pour travailler sur la création de nouveaux produits, sur l’amélioration des processus de fabrication et la meilleure adéquation coût cahier des charges clients.

Vous avez la responsabilité de la cohérence du système de cotation (Cable Builder) et des master data dans SAP en animant une équipe de techniciens bureau d’études et d’un ingénieur études.

En tant que Responsable Service Etudes et Offres (H/F) , vous serez amené par l’intermédiaire de l’équipe à :

· Analyser les besoins des clients et leurs cahiers des charges.

· Construire la réponse technique en faisant des propositions alternatives afin d’optimiser le rapport qualité, prix, délais.

· Superviser la réalisation des calculs électriques et de dimensionnement des câbles.

· Contribuer à la définition des besoins de développement interne pour le labo R&D.

· Etablir les dossiers de qualification pour les clients.

· Valider les documents techniques qui seront associés aux offres commerciales.

· Garantir la fiabilité des gammes et nomenclatures des articles SAP.

· Être responsable du calcul des prix, enregistrement des commandes et suivi.

Support des réseaux commerciaux

· Etre responsable de la réalisation des offres produits type MTO

· Etre responsable de l’analyse industriel dans l’établissement des règles de pricing

Management et animation d’équipe

· Planifier les ressources requises pour la continuité de fonctionnement de ses équipes (ressources humaines et budgets de fonctionnement) 

· Participer aux recrutements et aux décisions de changement de l’organisation de son unité

· Développer et faire évoluer les compétences de ses équipes : piloter les formations (développement des compétences pour l’usine et développement personnel qui assure le développement de carrière)

· Etablir les objectifs et suivre les réalisations à travers les entretiens individuels.

3. Profil recherché

🎓 Compétences techniques

• Formation d'Ingénieur avec une spécialisation en génie électrique et/ou connaissance des matériaux ou expérience équivalente avec au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’Industrie.  
• Connaissance des phénomènes et propriétés électriques
• Connaissance de la réglementation, dans un environnement de projets industriels orientés sécurité
• Connaissance du logiciel SAP
• Management d’équipes
• Management de projets

💡 Qualités personnelles

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Esprit d’analyse et capacité à évaluer les compétences.
• Autonomie, proactivité et goût du challenge.

4. Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Lieu : MEHUN SUR YEVRE (18)
• Rémunération : selon profil (fixe/12 mois + variable )

• Avantages :  

• Mutuelle et prévoyance  

• Plan d’épargne entreprise et retraite 

5. Processus de recrutement

Notre processus est simple et rapide :

1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH + Visio
2. Un entretien avec le manager.
3. Une rencontre finale avec la direction.

Lynxeo reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Lynxeo. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apportez la vôtre à Lynxeo, elle est la bienvenue !