Lieu: 

Mehun-sur-Yèvre, 18, FR, 18500

Catégorie:  Supply Chain
Champ personnalisé 1:  Temps plein
Champ personnalisé 3:  Expérimenté - plus de 5 ans
Champ personnalisé 4:  77460

Gestionnaire ordonnancement coupe

🚀 OFFRE D’EMPLOI

Gestionnaire Ordonnancement Coupe - CDI

📍 Mehun-sur-Yèvre

 

🌍 Qui sommes-nous ?

Chez Lynxeo, nous sommes prêts à électrifier l’industrie. Cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d’énergie, de transmission de données et d’automatismes.

 

Notre société connaît une croissance à deux chiffres, avec de belles perspectives d’expansion et une présence internationale qui nous permet de rester proches de nos clients. Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour des clients industriels. Avec une présence équilibrée entre l’Europe de l’Ouest et l’Asie, et des investissements récents en Pologne et aux États-Unis, notre entreprise à taille humaine allie accompagnement local et portée mondiale.

 

Rapidité, réactivité, simplicité et pragmatisme sont au cœur de toutes nos actions.

 

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

 

Rejoindre Lynxeo à Mehun-sur-Yèvre, c’est intégrer un site industriel à la pointe (production, R&D, fonctions support) spécialisé dans la conception et la fabrication de câbles électriques de haute technologie.

 

👉 165 collaborateurs engagés

👉 Des marchés stratégiques : nucléaire, ferroviaire

👉 Un environnement stimulant et international.

 

Chaque jour, nos équipes relèvent un challenge industriel et logistique ambitieux. Et si c’était le vôtre demain ?

 

🎯 Votre mission

En tant que Gestionnaire Ordonnancement Coupe, vous jouez un rôle clé dans la planification et l’ordonnancement de l’atelier coupe, au cœur de la chaîne logistique de Lynxeo.

Votre objectif :
👉 Assurer un taux de service >98% avec zéro retard supérieur à une semaine
👉 Optimiser la charge et les capacités machines tout en garantissant la satisfaction client

Vous intervenez sur des sujets organisationnels et transverses en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (production, qualité, ADV) et externes (clients EDF, RATP, Chantiers de l’Atlantique).

 

🛠️ Vos principales responsabilités

🔹 Planifier l’atelier coupe : gérer les stocks de produits clients coupés et élaborer le plan de production en fonction des prévisions clients
🔹 Ordonnancer les coupes dans SAP : analyser les demandes, lancer les ordres, optimiser la charge machines et réduire les fonds de touret
🔹 Gérer les incidents de coupe et réaliser les réordonnancements en temps réel
🔹 Assurer la communication quotidienne avec les clients internes et externes sur les priorités de livraison et les anomalies
🔹 Gérer le stock de tourets vides et consommables pour l’atelier coupe (commandes fournisseurs, inventaires)
🔹 Piloter la performance de l’atelier coupe et conduire des projets d’amélioration continue

 

👤 Votre profil

Bac+3 apprécié : Licence gestion de production / ordonnancement / logistique
Bonne connaissance du fonctionnement d’un atelier de production / logistique
Maîtrise d’Excel – connaissances SAP appréciées
Rigueur, autonomie et orientation résultats

 

💡 Ce qui fera la différence

🎯 Compétences clés

Capacité à gérer la complexité et les aléas de production en temps réel
Maîtrise de l’ordonnancement multi-contraintes (capacités machines, priorités clients, stocks)
Aisance avec les outils de planification et les données (SAP, Excel)

 

🌱 Savoir-être recherché

Sens de la pédagogie et de la communication

Esprit d’équipe et aisance relationnelle

Orientation résultats et satisfaction client

Rigueur et précision dans la gestion des données et le respect des délais

Autonomie et sens des initiatives

 

📌 Conditions & avantages

📄 Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut Non cadre (coefficient selon grille CCN Métallurgie)

📍 Lieu : Mehun-sur-Yèvre (18)

 

💰 Rémunération :
Selon profil – sur 13,6 mois

 

🍽 Avantages :
Titres-restaurant
Prime transport (plus favorable que le légal)
Horaires variables
Accès aux avantages du CSE

 

🔎 Processus de recrutement

Notre processus est simple et rapide :

1️  Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH + visio
2️  Un entretien avec le manager
3️  Une rencontre finale avec la direction

 

🌈 Diversité & inclusion

Lynxeo reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience.

 

Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Lynxeo. En conséquence, vous serez un acteur clé d’une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage.

 

C’est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apportez la vôtre à Lynxeo, elle est la bienvenue !