Chef d'équipe

🚀 OFFRE D’EMPLOI

Chef d’Équipe H/F CDI

📍 Mehun-sur-Yèvre

🌍 Qui sommes-nous ?

Chez Lynxeo, nous sommes prêts à électrifier l’industrie. Cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d'énergie, de transmission de données et d'automatismes.

Notre société connaît une croissance à deux chiffres, avec de belles perspectives d’expansion et une présence internationale qui nous permet de rester proches de nos clients. Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour des clients industriels. Avec une présence équilibrée entre l’Europe de l’Ouest et l’Asie, et des investissements récents en Pologne et aux États-Unis, notre entreprise à taille humaine allie accompagnement local et portée mondiale.

Rapidité, réactivité, simplicité et pragmatisme sont au cœur de toutes nos actions.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Lynxeo à Mehun-sur-Yèvre, c’est intégrer un site industriel à la pointe (production, R&D, fonctions support) spécialisé dans la conception et la fabrication de câbles électriques de haute technologie.

👉 170 collaborateurs engagés

👉 Des marchés stratégiques : nucléaire, ferroviaire, construction navale, transition énergétique

👉 Un environnement stimulant et international.

Chaque jour, nos équipes relèvent un challenge industriel et logistique ambitieux. Et si c’était le vôtre demain ?

🎯 Votre mission

En tant que Chef(fe) d’Équipe, vous jouez un rôle clé dans la performance globale des opérations de production (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Environnement) et le management au quotidien de votre équipe.

Votre objectif :
👉 Mise à disposition des produits dans les délais, conformes en qualité et aux coûts standards
👉 Zéro accident, respect des standards et fluidité des opérations entre équipes et services

Vous intervenez sur des sujets techniques, managériaux et organisationnels en lien avec de nombreux interlocuteurs.

🛠️ Vos principales responsabilités

🔹 Piloter les activités de production : optimiser les ressources, garantir la polyvalence de l’équipe et assurer le reporting quotidien
🔹 Piloter la performance : contrôler les objectifs de volumes et qualité, suivre les indicateurs machine via les routines et contribuer aux plans d’actions
🔹 Animer l’équipe : être à l’écoute des collaborateurs, assurer les entretiens annuels, animer les réunions et participer au recrutement
🔹 Accompagner la montée en compétences : assurer l’accueil des nouveaux, identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences
🔹 Garantir l’application des standards : suivre les non-conformités, analyser les dérives, mettre en place des actions correctives et animer l’amélioration continue
🔹 Assurer l’application des règles de sécurité, environnement et prévention : analyser les incidents, faire appliquer les consignes et gérer les tâches administratives RH (Kelio, congés, heures supplémentaires)

👤 Votre profil

✅ Bac+2 à dominante technique, avec 5 ans d’expérience en management d’équipe pluridisciplinaire
✅ Connaissance des machines de production et des produits (câbles et leurs propriétés)
✅ Maîtrise des outils informatiques
✅ Capacité à manager une équipe de 2 à 40 personnes en rotation 3x8
✅ Expérience en environnement industriel de production

💡 Ce qui fera la différence

🎯 Compétences clés

✔ Sens du résultat et rigueur opérationnelle
✔ Capacité d’analyse, réactivité et force de propositions
✔ Courage managérial et exemplarité

🌱 Savoir-être recherché

✨ Écoute active et capacité à se mettre à la portée de tous

✨ Esprit d’équipe et sens de la collaboration

✨ Remise en question et amélioration continue

✨ Exemplarité et leadership naturel

✨ Réactivité face aux imprévus et sang-froid

📌 Conditions & avantages

📄 Type de contrat : CDI

📍 Lieu : Mehun-sur-Yèvre

💰 Rémunération :
Selon profil
Horaires de nuit

🍽 Avantages :
✔ Prime d’équipe
✔ Prime de fin d’année
✔ Prime vacances
✔ Panier nuit

🔎 Processus de recrutement

Notre processus est simple et rapide :

1️⃣  Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH + visio
2️⃣  Un entretien avec le manager
3️⃣  Une rencontre finale avec la direction

🌈 Diversité & inclusion

Lynxeo reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience.

Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Lynxeo. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage.

C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apportez la vôtre à Lynxeo, elle est la bienvenue !