Alternant(e) Communication

🎓 OFFRE D’ALTERNANCE

Alternant(e) Communication RH (F/H)

📍 Mehun-sur-Yèvre — Début souhaité : Septembre 2026 — Bac+3 à Bac+5

🌍 Qui sommes-nous ?

Chez Lynxeo, nous sommes prêts à électrifier l’industrie. Cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d’énergie, de transmission de données et d’automatismes.

Notre société connaît une croissance à deux chiffres, avec de belles perspectives d’expansion et une présence internationale qui nous permet de rester proches de nos clients. Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour des clients industriels. Rapidité, réactivité, simplicité et pragmatisme sont au cœur de toutes nos actions.

👋 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Lynxeo à Mehun-sur-Yèvre, c’est intégrer un site industriel de plus de 160 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de câbles électriques de haute technologie, au cœur d’une équipe RH dynamique et engagée.

👉 Une équipe RH à taille humaine : 1 Responsable RH, 1 Gestionnaire RH, 1 Apprentie RH

👉 Des marchés stratégiques : nucléaire, ferroviaire, construction navale, transition énergétique

👉 Une vraie liberté de création : tes idées, tes formats, ton empreinte sur la communication du site.

Chaque jour, nos équipes écrivent une belle histoire industrielle. Et si tu en devenais la voix demain ?

🎯 Ta mission

En tant qu’Alternant(e) Communication RH, tu rejoins l’équipe RH et prends en charge la communication interne du site Lynxeo de Mehun-sur-Yèvre. Tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des 160+ collaborateurs du site pour faire vivre l’information, créer du lien et animer la vie du site.

Ton objectif :
👉 Donner une voix au site et renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs
👉 Faire de la communication un levier concret de la stratégie RH

Tu interviens sur des sujets créatifs, rédactionnels et événementiels en lien direct avec la RRH, la GRH et les managers du site.

🛠️ Tes principales responsabilités

🔹 Prendre en main les canaux de communication existants (affichage, écrans, intranet)
🔹 Créer les premiers visuels et contenus rédactionnels pour le site
🔹 Contribuer à l’organisation des événements RH (barbecue, don du sang,…)
🔹 Participer à la création du premier numéro de la newsletter interne

🔹 Piloter en autonomie la newsletter interne (rédaction, mise en page, diffusion)
🔹 Déployer un plan de communication RH annuel (calendrier éditorial, campagnes, messages clés)
🔹 Coordonner l’organisation de la journée des familles et d’autres événements fédérateurs
🔹 Valoriser les métiers du site au travers de reportages internes et de contenus marque employeur

👤 Ton profil

✅ En formation Bac+3 à Bac+5 en Communication, RH, Marketing ou équivalent
✅ Maîtrise des outils de création visuelle (Canva, Adobe, ou équivalent)
✅ Bonne plume : tu sais écrire avec simplicité et impact pour des publics variés
✅ Sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle

💡 Ce qui fera la différence

🎯 Compétences clés

✔ Créativité et sens de l’esthétique visuelle
✔ Aisance rédactionnelle et sens du message
✔ Capacité à piloter des projets événementiels de A à Z

🌱 Savoir-être recherché

✨ Curiosité et force de proposition : tu arrives avec tes idées et tu les défends

✨ Aisance relationnelle : tu sais t’adapter à tous les publics, du manager à l’opérateur

✨ Dynamisme et sens de l’initiative : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire

✨ Bienveillance : tu contribues à une ambiance de travail positive et fédératrice

📌 Conditions & avantages

📄 Type de contrat : Contrat d’apprentissage

📍 Lieu : Mehun-sur-Yèvre (18)

📅 Début souhaité : Septembre 2026

🕰 Horaires : Journée

💰 Rémunération :
Selon grille conventionnelle (Métallurgie) apprentissage + avantages site (titres-restaurant, prime transport,…)

🔎 Processus de recrutement

Notre processus est simple et rapide :

1️⃣  Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH + visio
2️⃣  Un entretien avec la Responsable RH
3️⃣  Une rencontre finale avec la direction

🌈 Diversité & inclusion

Lynxeo reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience.

Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Lynxeo. En conséquence, tu seras un acteur clé d’une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage.

C’est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apporte la tienne à Lynxeo, elle est la bienvenue !